酒店經紀人跟你說高薪，不一定都是假的，但絕對不是你想像的那樣「輕鬆月入十幾萬」。我講話比較直，不喜歡畫大餅，也不會嚇唬你。這行有沒有高薪？有，但背後需要付出什麼，你得先搞懂。
很多新人入行，最常誤會的就是「薪水」這件事。以為進去坐檯就好，其他什麼都不用管。但其實，你的收入高不高，跟很多因素有關，不是經紀人說了算，也不是店家說了算。
酒店公關的薪水到底怎麼算
酒店公關的薪水，不是固定月薪，而是論節計算。簡單來說，你服務的客人消費的金額，會有一部分分給你。這個比例會因為店家、你的條件、甚至是當天的客人狀況而有很大差異。經紀人跟你談的「高薪」，通常是指你「有機會」拼到的最高數字，而不是保證你一定能拿到。
你需要了解的是，店家會跟你談包廂費、基本消費，還有你的抽成比例。有些店家可能會跟你談包台，也就是你負責一整個包廂的消費，但這通常需要比較有經驗的公關。對於新人來說，先從基本的小節開始算起，會比較務實。
除了基本薪資，還有哪些收入來源
除了基本的坐檯抽成，有些店家也會有其他額外的獎金或小費。這部分就比較看個人魅力和客人緣了。但別把這些當成主要收入，它們比較像是加分項。
有些經紀人也會跟你談簽約金或是業績獎金，這部分你要看清楚合約內容，哪些是真的能拿到，哪些是有條件限制的。我比較不喜歡這種綁約的方式，我希望我的妹妹們是自己有能力，有選擇，而不是被綁住。
哪些因素會影響你的實際收入
首先，你的「出勤率」絕對是關鍵。你排班越穩定，能接觸到的客人就越多，收入自然越高。再來是「客人狀況」，有時候客人比較阿莎力，小費就多；有時候客人比較省，那你的收入就會受影響。
你的「外在條件」和「談吐」也很重要，這會影響客人願不願意多消費，願不願意給你多一點。當然，這不是說要你變得多漂亮，而是要有自信，懂得跟客人互動。還有，你的「店家選擇」也很關鍵，不同等級的店家，客人消費能力也不同。
入行前，你該問清楚哪些問題
別急著簽任何東西，先問清楚你的「薪資結構」怎麼算，你的「抽成比例」是多少，有沒有「最低出勤要求」。問清楚「上班時間」和「排班方式」，是不是真的可以「自由排班」。
還有，問清楚「公司」的制度，有沒有提供「輔導」和「資源」，像是造型、化妝、甚至是「美容師」的保養建議。最重要的是，了解「隱私」的保護程度，以及「不簽合約」的彈性。我一直強調，這行不是賣身，而是靠自己能力賺錢。
酒店經紀人說高薪，不代表你進去就能拿到。你需要付出努力，了解遊戲規則，並且選擇對的經紀人和店家。不要聽信那些聽起來太美好的話，先從了解自己、了解這份工作開始。
如果你對這行真的有興趣，想了解更多，別害羞。加我 LINE，我會跟你說得更清楚，沒有壓力，也沒有任何奇怪的要求。我們聊聊，你才知道自己適不適合，好不好？